通過部署基于虛擬現(xiàn)實(shí)的服務(wù)Immersive Mobility，德勤正在幫助客戶企業(yè)的員工順利過渡至新的辦公地點(diǎn)。

據(jù)介紹，這項(xiàng)服務(wù)有助于減少外派過程所涉及的財(cái)務(wù)和環(huán)境成本，并在過程中納入360度城市游覽，虛擬家庭旅游和混合現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)等等，從而允許員工及其家人在開始新工作時(shí)可以輕松地實(shí)現(xiàn)過渡。

對(duì)于在全球開展業(yè)務(wù)的企業(yè)而言，戰(zhàn)略性地跨境外派員工是一項(xiàng)重要任務(wù)。但過程所需的計(jì)劃，物流，財(cái)務(wù)整合非常復(fù)雜。即便在探索階段，成本都會(huì)迅速增加。

另外，在處理眾多法規(guī)，稅收和合規(guī)性問題時(shí)，跨國機(jī)構(gòu)正面臨越來越大的壓力。不僅地方司法管轄區(qū)的差異巨大，不同雇員之間的差異同樣如是。德勤的沉浸式服務(wù)產(chǎn)品以一種創(chuàng)新的方法來協(xié)助全球組織和員工應(yīng)對(duì)薪資合規(guī)，薪酬流程，個(gè)人稅收合規(guī)等挑戰(zhàn)，從而實(shí)現(xiàn)無縫的過渡。

德勤稅務(wù)有限責(zé)任公司（Deloitte Tax LLP）董事長兼首席執(zhí)行官史蒂夫·金布爾（Steve Kimble）表示：“盡管全球流動(dòng)性歷來是復(fù)雜和充滿風(fēng)險(xiǎn)，并且對(duì)雇主和雇員都會(huì)造成巨大影響，但德勤的變革性方法是一種簡(jiǎn)單而個(gè)性化的方法。我們正在利用沉浸式技術(shù)來發(fā)展未來的出行體驗(yàn)，并同時(shí)能夠給當(dāng)下帶來有意義的影響。”

德勤的沉浸式體驗(yàn)方法正在通過以人為本的設(shè)計(jì)方式來加速變革，并致力于增強(qiáng)和個(gè)性化員工體驗(yàn)。它能夠縮短和簡(jiǎn)化外派適應(yīng)過程，同時(shí)以降低成本和增加價(jià)值為中心的統(tǒng)一數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)來為雇員和雇主提供幫助。

德勤稅務(wù)有限責(zé)任公司高級(jí)經(jīng)理米歇爾·費(fèi)蒂格（Michelle Fertig）指出：“從歷史來看，雇主一直受困于一個(gè)復(fù)雜而昂貴的過程之中，而員工常常會(huì)感到沮喪和孤獨(dú)。現(xiàn)在，員工及其家人可以穿戴虛擬現(xiàn)實(shí)頭顯，或通過智能手機(jī)和平板電腦來體驗(yàn)沉浸式視頻，步入新家、辦公室、學(xué)校和周圍的社區(qū)。從做出外派決定到搬遷到新地點(diǎn)，我們提供了在員工職業(yè)生涯中的每一步所需的數(shù)字工具。”

德勤稅務(wù)有限責(zé)任公司首席轉(zhuǎn)型官查克·科薩爾（Chuck Kosal）則補(bǔ)充道：“對(duì)于我們?yōu)槲覀兊目蛻艏捌淙驁F(tuán)隊(duì)成員提供的這項(xiàng)新服務(wù)，我感到非常興奮。我們完全致力于為我們的客戶提供數(shù)字體驗(yàn)，包括VR等現(xiàn)有技術(shù)。這項(xiàng)服務(wù)強(qiáng)調(diào)了我們對(duì)解決客戶實(shí)際問題的關(guān)注。VR正是這樣一個(gè)例子。”

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