全球化之后，工作環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。傳統(tǒng)辦公室的隔間和會議室已被家庭辦公室、咖啡廳甚至世界的偏遠角落所取代。但如果我們能更進一步呢？如果我們能創(chuàng)建一個虛擬工作空間，它不僅能復制實體辦公室，還能增強其功能，提供新的連接、協(xié)作和創(chuàng)新方式，那又會怎樣呢？歡迎來到“元宇宙”（metaverse），在這個數(shù)字宇宙中，工作和娛樂的界限變得模糊，遠程工作呈現(xiàn)出全新的面貌。

　　元宇宙：遠程工作弊端的解決方案

　　在最近對Virbela公司總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人亞歷克斯-豪蘭（Alex Howland）的采訪中，我們深入探討了元宇宙對遠程工作的好處。豪蘭指出，雖然遠程工作提供了在任何地方工作的自由，但也帶來了一系列挑戰(zhàn)。孤獨感和與社區(qū)脫節(jié)的感覺很常見。然而，元宇宙提供了一種解決方案。它提供了面對面互動的好處--喝水聊天的時刻、與同事在一起的感覺--而不需要身體上的接近。這就像擁有了兩個世界中最好的東西：遠程工作的靈活性和辦公室環(huán)境的友情。

　　元宇宙的誘惑力，尤其是在遠程工作方面，始于個人。網(wǎng)絡化釋放了在任何地方工作的承諾--這是一個解放的現(xiàn)實，它讓我們的生活更貼近親人，實現(xiàn)了靈活的育兒或養(yǎng)老安排，讓我們擺脫了艱苦的通勤。

　　但是，正如硬幣有兩面一樣，遠程工作也有其陰影。孤獨感悄然襲來，與社區(qū)脫節(jié)的感覺日益強烈，這戳破了遠程工作的誘惑力。具有身臨其境和互動功能的元宇宙為這些挑戰(zhàn)提供了解決方案。這就好比你坐在最喜歡的辦公椅上，卻能享受到人際互動的好處。

　　然而，在整個工作日佩戴VR頭顯的憂慮依然存在。Howland打消了這種顧慮，他解釋說，Virbela主要使用桌面界面，讓用戶無需佩戴VR頭顯就能獲得強烈的沉浸感。

　　在戴夫-凱恩斯（Dave Cairns）和克里斯-默勒（Chris Moeller）主持的“受啟發(fā)的人，受啟發(fā)的地方”圓桌會議上，我與達倫-墨菲（Darren Murph）和克里斯-赫德（Chris Herd）應邀參加了小組討論，親身體驗了維爾貝拉版本的“元宇宙”。這比簡單的Zoom小組討論要好得多，因為其他與會者的親身經(jīng)歷有助于創(chuàng)造一個更吸引人、更鼓舞人心的活動。

　　在元宇宙中提升團隊活力

　　從歷史上看，團隊發(fā)展通常涉及物理活動，想象一下在虛擬世界中復制這樣的體驗吧。建立在游戲技術基礎上的元宇宙以前所未有、充滿想象力的方式為團隊發(fā)展提供了樂園。這個新的宇宙不僅僅是一個工作空間，它還是一個增進感情、建立聯(lián)系和增強團隊活力的地方。

　　從組織的角度來看，元宇宙就像一個無需租金或維護的大辦公空間。它提供共享空間，促進包容性和文化一致性，而沒有物理限制。有了從任何地方招聘人才的能力，組織就可以利用更廣泛、更多樣化的人才庫。

　　盡管圍繞Meta（前身為Facebook）的爭議以及他們進入元宇宙的動蕩歷程，豪蘭認為這些挑戰(zhàn)是邁向進步的步驟，并認為這些試驗對于推動這一領域的發(fā)展至關重要。

　　塑造工作的未來

　　Virbela公司以組織心理學為支柱，以建立統(tǒng)一的全球社區(qū)為愿景，自2012年以來一直在開發(fā)企業(yè)元宇宙。如今，它已為普華永道、富士通、VMware等企業(yè)提供了虛擬平臺。

　　一個引人注目的成功案例是eXp Realty，這是一家完全在Virbela的元宇宙中運營的姊妹公司。在六年的時間里，他們的代理從1，000個增長到89，000個，在全球大流行期間擴展到20個新的國家，并保持了盈利能力。更令人印象深刻的是，在過去六年中，他們一直被評為Glassdoor的最佳工作場所，證明了元宇宙提供卓越員工體驗的能力。

　　應對混合工作的挑戰(zhàn)

　　混合工作帶來了一系列獨特的挑戰(zhàn)。元宇宙提供的“樞紐和輻條”模式可以將這些挑戰(zhàn)轉化為機遇。每個實體辦公室都是一個輻條，而元宇宙則充當樞紐，將來自不同地理位置的員工團結在一起，創(chuàng)造一種團結、包容的文化。

　　在傳統(tǒng)的混合模式中，遠程員工往往會覺得不適應，在會議中很難像在辦公室的員工那樣有效地做出貢獻。然而，元宇宙虛擬世界卻能創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。

　　每個人都有一個獨一無二的化身，元宇宙營造了一種環(huán)境，在這種環(huán)境中，無論地理位置如何，每個人都有平等的可見度和發(fā)言權。這項技術從根本上實現(xiàn)了工作空間的民主化，打破了距離的障礙，培養(yǎng)了員工之間的社區(qū)意識。

　　目前Virbela公司已經(jīng)與一些客戶合作，幫助他們制定重返辦公室和混合工作政策，以確保遠程工作的員工不會被落下。

　　確保元宇宙數(shù)據(jù)安全

　　在企業(yè)向數(shù)字優(yōu)先的工作環(huán)境過渡的過程中，數(shù)據(jù)安全和隱私是兩個最大的問題。豪蘭再次保證，Virbela與其他處理敏感信息的平臺一樣，采取了嚴格的安全措施。他們的架構旨在加密所有數(shù)據(jù)，確保為用戶提供一個安全的環(huán)境。

　　此外，他們還在探索區(qū)塊鏈技術，這是一種安全透明的方法，用于驗證元宇宙中的虛擬商品和交易。這種創(chuàng)新不僅能增強安全性，還能在虛擬世界中培育新的經(jīng)濟模式。

　　結論：元宇宙比我們想象的更接近的未來

　　元宇宙可能看起來像科幻小說，但隨著時間的推移，它越來越融入我們的生活，尤其是在工作領域。正如亞歷克斯-豪蘭（Alex Howland）所設想的那樣，我們正在邁向一個虛擬現(xiàn)實與物理現(xiàn)實共存的世界，兩者相輔相成，共同豐富人類的體驗。隨著全球各地的組織機構都在努力應對混合工作和遠程工作的現(xiàn)實問題，元宇宙正在成為一種變革性的解決方案，塑造著工作的未來，或許也塑造著人類自身的未來。今天的領導者最好關注這一不斷演變的現(xiàn)象，因為元宇宙可能不僅僅是一種趨勢，而是我們世界數(shù)字化演變的下一個必然步驟。

原文來自http://vr.sina.com.cn/news/yx/2023-07-25/doc-imzcwhkx8165720.shtml